| "В память о времени и людях": Полнотекстовая база данных об Озёрске | |
| Медицина. Здравоохранение | |
|
вернуться назад
|
|
|
К сожалению, люди болеют. Причем болеют не только в мегаполисах и крупных городах, но и в провинции. И если в центре еще можно надеяться на то, что тебе окажут своевременную медицинскую помощь качественно, то в деревнях и селах, что разбросаны по всей России-матушке, этого ждать не приходится. Однако и в глубинке есть исключения из правил. Пример тому - больница в поселке Новогорный. Это медицинское учреждение не только сохранилось в непростые перестроечные времена, но продолжает развиваться, набирая обороты. Во многом благодаря приоритетному национальному проекту "Здоровье", который внедряется по всей стране. О том, что происходит в больнице сегодня, о плюсах и минусах, которые можно увидеть только изнутри, я разговариваю с ее главным врачом, Юрием Владимировичем ПАНИНЫМ - человеком энергичным, неравнодушным, болеющим душой за свое дело. - В национальном проекте главным направлением можно считать первичную медико-санитарную помощь, потому что задача эта наиболее труднорешаемая, но все же решаемая. И могу сказать со всей ответственностью: положительная динамика, причем существенная, уже прослеживается. Во многом благодаря повышению заработной платы. Это стимулирует людей к работе. Однако и здесь есть обратная сторона медали: все настолько заорганизованно! Огромный объем документов, которые приходится оформлять, отвлекает от нашей основной работы - по оказанию медицинской помощи. Порой теряешься, что же делать сначала: то ли больному помогать, то ли документы заполнять? Причем это идет на уровне жесткого прессинга из всех ведомств. А их, оказывается, столько!... О существовании многих я даже не подозревал. - Зарплаты врачам и медперсоналу первичного звена были увеличены, прежде всего, для того, чтобы привлечь медиков на работу в первичное звено. Вам это удалось сделать? Нам в Озерске из-за нехватки специалистов по-прежнему очень трудно попасть на прием к врачам... - То, что разрушалось годами (а в 90-е это и происходило), очень сложно восстановить. Престиж профессии медицинского работника настолько упал - ниже некуда! Для того, чтобы пригласить специалиста, его надо заинтересовать не только финансово, но и обеспечить квартирой. А за последние 13 лет в поселке не построено ни одного квадратного метра жилья. Сегодня у нас трудятся 13 врачей, и все они получили жилье еще до того... В те же 90-е началась и энергетическая реформа, так что в Новогорном произошло много глобальных изменений, причем не в лучшую сторону. И все же мы старались держаться, надеясь на лучшие времена. Так и произошло. И теперь, кроме денежной поддержки, у медиков есть возможность участвовать в проекте "Доступное и комфортное жилье". Так что животрепещущие вопросы начали решаться. И в этом году в бюджет уже заложены средства на приобретение жилья бюджетникам. Теперь мы можем договариваться со специалистами и с чистой совестью обещать им жилье, пусть даже в перспективе. За последние два года от нас ушли два тера-певта. В результате сегодня один терапевт обслуживает три участка и один - работает в стационаре. Я уже вел переговоры с несколькими врачами и рассчитываю, что в этом году мне удастся привлечь двух-трех специалистов-терапевтов и гинеколога. - Как же выходите из положения? Ведь люди болеют, несмотря на то, есть врач или нет. - Пока всю работу тянут фельдшеры - грамотные, опытные. Кряхтят, но делают. А как иначе? Наша задача - 24 часа в сутки оказывать на территории радиусом 23 километра медицинскую помощь, поэтому мы сделали ставку на повышение квалификации среднего медицинского персонала. Организовали выездной цикл обучения с преподавателями из Челябинска, и сегодня 80 процентов медсестер больницы аттестованы и продолжают повышать свой профессиональный уровень. Кроме того, внедрение компьютеров происходит потому, что на них есть кому работать! - От чего лечат в вашей больнице? - Наша больница небольшая, но многопрофильная. В ней функционируют пять отделений: терапевтическое, где развернуты койки для больных неврологического профиля, хирургическое, гинекологическое, акушерское и детское. За последние четыре года мы провели реструктуризацию и сократили количество круглосуточных коек. Теперь у нас действует дневной стационар. Он работает в две смены и сейчас очень востребован. Люди ощутили, что это удобно. В график дневного стационара включена хирургическая помощь. Кроме того, для пациентов дневного стационара организовано еще и питание. У нас большое акушерское отделение, на сегодняшний день оно укомплектовано и оборудованием и кадрами. Конечно же, женщин с осложненными родами мы отправляем в перинатальный центр либо в Челябинск, либо в Озерск. Здесь, в Новогорном, мы принимаем примерно 90 родов в год. Лежат у нас женщины и с патологиями беременности. Сегодня благодаря демографической политике государства народ пошел рожать, и количество родов за первый квартал 2007 года больше, чем в 2006-м. Это я почувствовал на себе: молодые медсестры уходят в декрет... Хорошо идет работа и в плане получения родовых сертификатов. Мы отладили процесс обеспечения беременных женщин медикаментами: они своевременно получают и витамины, и железосодержащие препараты. Роддом постоянно снабжается одноразовыми инструментами и бельем. Идет постоянная доплата акушеркам и другому персоналу, участвующему в оказании помощи во время родов, за счет родовых сертификатов. Суммы, конечно, не такие большие, но все же один раз в квартал, а последнее время и ежемесячно люди получают деньги. И это существенная поддержка для медиков. Кроме того, теперь появилась возможность по заявке акушерского отделения или женской консультации приобретать добавочное оборудование. Да и мотивация к работе у людей появилась. Ведь, помимо зарплаты, необходимы и нормальные условия труда. Их мы сейчас и пытаемся создать: во многих отделениях провели ремонтно-восстановительные работы. - Как в поселке обстоят дела с вакцинопрофилактикой? - Эта проблема решена за счет средств местного и областного бюджетов. Мы организовали склад для хранения иммуных препаратов (раньше нам приходилось закупать по 3-4 ампулы). Открыли второй прививочный кабинет и наладили вакцинацию в полном объеме. Результат уже, как говорится, налицо: за последние три года заболеваемость гриппом значительно снизилась. Та же тенденция прослеживается и в отношении гепатита С и В - вспышек нет, только единичные случаи. - Я знаю, что благодаря нацпроекту "Здоровье" больница поселка получила медоборудование. - Это действительно так. Одним из самых замечательных приобретений является автомобиль "скорой помощи" - современный, радиофицированный, оборудованный по последнему слову! Проходимость у него высокая, что в наших условиях просто необходимо, так как мы обслуживаем три деревни - Бижеляк, Селезни и Татыш. Особенно выручает автомобиль зимой. Помогает он и учас-тковой службе. Перед 9 мая мы проводили медосмотр участников войны - прямо на дому. Раньше такой возможности не было. За последние три года сделано много. И сегодня мы находимся на том этапе, когда уже можно внедрять новые технологии и привлекать сюда специалистов. Так что на месте мы не стоим, развиваемся и решаем те проблемы, которые можем решить. Несмотря на оптимистический настрой Ю.В. Панина, проблемы остаются. Ведь врач, работающий в поселковой больнице, должен уметь все. До Челябинска далеко, и в Озерск попасть не так просто... Источник: Дерновая А. В Новогорном чихнули - в Озерске слышно: [больница поселка Новогорный] // Озерский вестник. - 2007. - 26 мая. - С. 4. |
|