вернуться назад
И. Яковлев
НА ЗАЩИТЕ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ
70 лет отделяют нас от того времени, когда образовалась профсоюзная организация ордена Ленина, ордена Октябрьской Революции Производственного объединения «Маяк». Со времени создания комбината у его истоков стояла профсоюзная организация. В памяти остаются дела, люди, которые прилагали свой труд, творческий поиск и успехи в деле защиты интересов трудящихся.
За 70 лет профсоюзная организация выработала свод общих целей и принципов. Она живёт и продолжает служить своему главному делу – объединению трудящихся ради защиты общих для них социально-трудовых прав и интересов. Есть уверенность, что всё, что сделано ветеранами профсоюза предприятия, не будет забыто. И всегда останется в памяти, что это были годы взлёта, бьющей ключом энергии, общей работы, общей ответственности.
Первые шаги профсоюзной организации ПО «Маяк»
Постановлением Совета Народных Комиссаров СССР от 1 декабря 1945 года принято решение о строительстве на Урале первенца атомного предприятия – завода 817 (База-10). В мае 1947 года решением ЦК КПСС на «Базе-10» создаётся политотдел.
Для руководства и образования профсоюзных организаций Постановлением ВЦСПС образуется аппарат уполномоченного ВЦСПС, который возглавил Николай Чубуков. Создаются небольшие профгруппы. Решением политотдела и собрания коммунистов «Базы-10» от 26 августа 1947 года одной из задач намечается создание и формирование профсоюзных организаций, организация социалистического соревнования.
По состоянию на 1 января 1947 года на «Базе-10» работают 110 человек, ровно через год – 1896. На первом собрании в 1947 году для формирования профсоюзных организаций был образован организационный комитет, который возглавил Григорий Воронин.
Большую помощь в создании профсоюзных организаций и развитии социалистического соревнования оказали директор «Базы-10» Пётр Быстров, а с июля 1947 года – директор «Базы-10», член партийной комиссии политотдела Ефим Славский. 17 февраля 1948 года проведена первая общебазовая профсоюзная конференция. Избран завком № 7 в составе 13 человек. Председателем завкома избран Владимир Шамаков, заместителем председателя – Клавдия Куринова.
Основа работы – Коллективный договор
«Конечно, исторический путь профсоюза на нашем предприятии и всё, что им сделано за 70 лет, – отдельная и большая тема, – подчеркнул Максим Чубенко, председатель первичной профсоюзной организации ПО «Маяк». – Я думаю, что на меня не обидятся ветераны и нынешние активисты профсоюза, которые достойны отдельных слов благодарности, если сегодня в статье мы вспомним лишь малую толику «маяковцев», которые навсегда вошли в золотой фонд нашей организации. Это председатели завкома и групкома В.А. Шамаков, П.Г. Лакирев, К.А. Терехов, Ф.Н. Мочалов, Н.Я. Ермолаев, И.И. Политко, А.Л. Лившиц, А.Б. Ястребов, В.А. Егурнев, В.Л. Кузнецов, А.В. Андреев».
Сегодня основная работа первичной профсоюзной организации ПО «Маяк» – это, в первую очередь, неукоснительное выполнение Коллективного договора, обеспечение социальной защиты работников предприятия, внедрение социальных корпоративных программ Росатома и ПО «Маяк».За многолетнюю историю менялись законодательство, политика, идеологические ценности и жизненные приоритеты. А чем же занимается профсоюз в текущий момент и какова его работа в ближайшем будущем?
«Как бы банально это не звучало, но основная задача, для которой и была образована первичная профсоюзная организация на «Маяке», – это защита трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза, – отметил Максим Чубенко. – На этом аспекте мы и делаем сегодня главный акцент, чтобы поменять стереотип о нас как о некой организации, которая занимается только досугом работников предприятия, ведь это далеко не так. Для начала надо взять и внимательно прочитать Коллективный договор. Тогда всё встанет на свои места и будет понятна суть работы первичной профсоюзной организации «Маяка». Кстати, с молодёжью, которая делает первые шаги в своей трудовой биографии на предприятии, наша встреча начинается именно со знакомства с Коллективным договором».
2018 год для нашей организации должен стать переломным по нескольким направлениям. Первое – коммуникация и оперативность, а также доступность информации для всех членов профсоюза о деятельности организации. Создание собственного сайта и активность в социальных сетях помогут снять многие вопросы, которые не раз звучали с разных трибун от работников предприятия. Также планируется, что в апреле начнёт работать и новое «Положение по оказанию материальной помощи членам профсоюза «Маяка», оказавшимся в сложной жизненной ситуации», которое не менялось несколько лет. В новом формате начнёт работать и «Школа профсоюзного актива», где пройдут обучение лидеры из цехов и подразделений предприятия.
Будут и дальше поддерживаться такие популярные среди членов профсоюза проекты, как «Профсоюзная дисконтная карта» и «Путёвка выходного дня», «Страхование от несчастных случаев» и «Льготные условия в банках».
В 2017 году Центральный комитет Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности запустил программу «Электронный билет члена профсоюза». Наша организация вошла в число участников пилотного проекта, и в текущем году планируется внедрить эту программу в профсоюзной организации завода радиоактивных изотопов.
Особое внимание мы уделяем вопросам работы профсоюза в области охраны труда и специальной оценки условий труда. По вопросу специальной оценки условий труда совместно с администрацией ПО «Маяк» определена процедура рассмотрения и урегулирования случаев несогласия работников с результатами идентификации, исследований, измерений вредных факторов и случаев обращений в профсоюзный комитет с жалобами, связанными с нарушениями законодательства о специальной оценке и снижением или отменой гарантий и компенсаций. Для этого в июне 2017 года в штат первичной профсоюзной организации принят технический инспектор, который должен быстро и качественно решать все непростые ситуации, связанные со специальной оценкой условий труда.
Вот так в общих чертах выглядит тактика и стратегия действий первичной профсоюзной организации ПО «Маяк» сегодня и на ближайшее будущее. В конце нашей встречи Максим Чубенко поздравил всех работников предприятия с 70-летием профсоюзной организации ПО «Маяк»:
Несмотря на то, что решение о создании профсоюзной организации нашего предприятия было принято 26 августа 1947 года, датой образования считается 17 февраля 1948 года. Именно тогда состоялась первая профсоюзная конференция работников, на которой первым председателем заводского комитета профсоюзов был избран Владимир Афанасьевич Шамаков.
За 70 лет наша организация прошла огромный путь становления и развития. С первых шагов и по сей день в центре внимания профсоюзного комитета находятся вопросы соблюдения коллективного договора, укрепления трудовой и производственной дисциплины, обеспечения охраны труда, совершенствования культурно-массовой и спортивной работы, но главной целью была и остаётся защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.
Во времена преобразований в стране мы сумели не только выстоять, но и окрепнуть, завоевав доверие работников. Лучшие деловые и человеческие качества лидеров профсоюза, их умение налаживать конструктивный диалог с работодателем, стали залогом позитивных результатов в решении проблем членов профсоюза.
Профсоюз – это деловой партнер, помощник и советчик. Неравнодушие, чуткость, внимание к чужой боли, добросовестность, терпение и ответственность лежат в основе многолетней работы. Только по-настоящему сильная профсоюзная организация готова гарантировать работнику достойный коллективный договор, безопасное рабочее место и юридическую защиту.
Пусть наша работа всегда приносит положительные эмоции, дает возможности для самореализации и проявления активности личностных качеств!
Желаю вам, дорогие друзья, здоровья, благополучия, новых творческих успехов! А нашему предприятию – процветания!
Источник: Яковлев, И. На защите прав и интересов: Основная задача профсоюзной организации «Маяка»: [к 70-летию организации] / И. Яковлев // Вестник Маяка. – 2018. – № 5. – С. 4.