"В память о времени и людях": Полнотекстовая база данных об Озёрске
ФГУП ПО "Маяк"

вернуться назад

В.Н. Верин

УТЭиСНЗиС. ВНЕСЁМ ЯСНОСТЬ

      От работы Участка технической эксплуатации и содержания непромышленных зданий и сооружений зависит нормальная работа многих подразделений и служб ПО "Маяк". Так считает и.о. начальника Участка ВИКТОР НИКОЛАЕВИЧ ВЕРИН.

      Ошибочно рассматривать УТЭиСНЗиС, как новообразование. История формирования отдельного подразделения на предприятии для надлежащего технического, надзора и своевременного ремонта зданий, сооружений и оборудования уходит в 1967 год прошлого века (приказ № 272 от 4 июля 1967 года за подписью НА Семенова).

      После очередного отчуждения от "Маяка" ряда объектов социальной сферы с 1 января 1997 года цех по технической эксплуатации и содержанию непромышленных зданий и сооружений был реорганизован в участок.

      По результатам производственно-хозяйственной деятельности за 2004 год на отчете у заместителя генерального директора В.Ф. Иванова работа коллектива получила оценку "удовлетворительно".

      Рассматривая участок как самостоятельное структурное подразделение, в его деятельности нельзя выбрать отдельные приоритетные направления. Наряду с технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных фондов, в выполнении графиков их ремонта существует определенная система комплексного (во взаимодействии с другими подразделениями "Маяк") обеспечения безопасных и здоровых условий труда наших работников.

      За Участком закреплено 30 объектов, в том числе зданий и сооружений административного, гостиничного, общественного и общезаводского назначения, столовая № 10 с филиалом по улице Дзержинского, 54, склад ОРСа, Центр профпатологии (бывшая клиника ФИБа), сооружение ГО и т.д.

      Для определения объемов задач для УТЭиСНЗиС достаточно сказать, что все объекты имеют в составе своих технических характеристик теплоэнергетическое оборудование, электрические сети и сети освещения, сантехнику, вентиляцию, а в некоторых - торгово-технологическое и холодильное оборудование, современные средства учета и регулирование энергоресурсов.

      Текущую эксплуатацию, профилактические ремонты инженерного оборудования обеспечивает группа по ремонту и техническому обслуживанию в составе 19 человек под руководством мастера. Ремонтно-строительной группой под руководством техника-строителя проводятся текущие ремонты и обслуживание строительных частей зданий и сооружений. Здесь надо отметить, что руководитель бригады проводит еще и работу по надзору за эксплуатацией зданий и учету результатов ремонта, составлению дефектных ведомостей и т.д. Задачи 2004 года этой группой решены.

      Справился с задачами в 2004 году и персонал группы хозяйственного обслуживания гостиниц. Под руководством заведующей хозяйством коллектив обеспечил уют и обслуживание, учет и распределение гостиничных номеров клиентам в соответствии с классом.

      Хозяйственное содержание предоставленных в бесплатное пользование профкому заводских баз отдыха и 16-тиместного корпуса на Дальней Даче обеспечивает другая группа хозяйственного обслуживания, состоящая из 42 человек. По работе баз отдыха в 2004 году в итоговом решении по закрытию сезона не было ни одного замечания. За летний период на базах отдохнуло 6467 человек. Все базы укомплектованы штатами. Вовремя были заключены договора с СЭС, лесхозами, комитетами по экологии, пожарными управлениями Кыштыма и Каслей. Своевременно организована и проведена обработка территории от клещей и грызунов и т.д. Проведен анализ по наличию, срокам годности и пополнению медикаментами медпунктов баз. Это позволило оказать помощь 402 отдыхающим. От реализации путевок получена прибыль 459690 рублей. Доход от проката инвентаря отдыхающим составил 25581 рубль. Доход за проживание в гостиницах составил 348159 рублей.

      Централизованная схема управления объектами УТЭиСНЗ по разного рода вопросам осуществляется во взаимодействии инженера по труду и кадрам, экономиста, специалиста по охране труда (ОТ), делопроизводителя и кладовщика. Организация современного производства немыслима без четкого соблюдения правил безопасности и других нормативных актов. За отчетный период на Участке не было травм и несчастных случаев. С целью профилактики на Участке систематически ведется работа по дальнейшему улучшению условий труда, снижению производственного травматизма. На Участке действует четырехступенчатый контроль по охране труда. Выявлено и устранено 70 замечаний. Издано 10 приказов и актов по проверке соблюдения правил и требований инструкций.

      К сожалению, один пункт по ОТ из трех не выполнен: вопрос укомплектования соответствующей мебелью рабочих мест с ПЭВМ на сумму 24 тыс.рублей перенесен в соглашение 2005 года. Причина - отсутствие лимитаассигнований по номенклатуре УКС. С целью профилактики на этих рабочих местах систематически проводится обучение безопасным методам труда, инструктажи и проверки знаний работающих, а также противоаварийные и противопожарные тренировки.

      На Участке произошли изменения в вопросах обучения и повышения уровня знаний. Повышены разряды трем рабочим. Закончили учебу в высшем и среднем учебных заведениях два сотрудника, двое продолжают обучение.

      Коллектив Участка достаточно молодой. Средний возраст составляет 51 год.

      В числе задач коллектива УТЭиСНЗиС:

      - подготовка баз отдыха к летнему сезону;
      - подготовка теплоэнергетического оборудования и зданий к бесперебойной работе в зимний период 2005-2006 годов;
      - повышение качества обслуживания оборудования и недопущение аварий и браков (с 1997 года коллективу это удается);
      - снижение и оптимизация расходов на содержание зданий, активизация работы по реализации согласованных проектов и реконструкции узлов коммерческого учета тепловой энергии, активизация работы по госповерке приборов учета;
      - рассмотрение предложения по улучшению характеристик времени и качества ремонтно-строительных работ собственными силами и снижение затрат на ремонт сторонними организациями.

      К этому следует добавить, что формы разделения труда на Участке слагаются таким образом, что в штатном расписании не предусмотрен ряд должностей квалификационного справочника. Однако работы в той или иной области необходимо выполнять, поэтому их отразили в должностных инструкциях работников. Поэтому для занятости работников свойственными функциями и улучшения качества производственно-хозяйственной деятельности Участка необходимо внести соответствующие изменения в штатное расписание.

      Из имеющихся проблем беспокоит то, что, порой, вопросы эксплуатации, требования нормативных актов приходится решать с некоторыми усилиями. Это связано стем, что в данное время увеличивается номенклатура изделий и материалов, количество зданий и оборудования с истекшим сроком эксплуатации, количество объектов, требующих ремонта. Всё это требует технического перевооружения.

      Но, несмотря на все сложности, наш коллектив работает стабильно и устойчиво, за что сердечная благодарность работникам Участка.

Источник: Верин В. Н. УТЭиСНЗиС. Внесем ясность [Подразделение ПО "Маяк" / Подгот. В. Ефименко] // ПрО Маяк. - 2005. - 8 апр. - С. 3.