вернуться назад
Т. Болотова
ОТКРЫТО О ЗАКРЫТОМ
Интересна и сама история этого вопроса. До войны у нас, конечно, велись научно-исследовательские работы по изучению свойств уранового ядра. Ведущим научным центром в этой области был Радиевый институт в Ленинграде. Но с началом Великой Отечественной войны исследования, естественно, прекратились. В 1942 году молодой ученый, будущий физик-академик Георгий Флеров обнаружил, что американские и другие научные журналы прекратили публикации о цепных ядерных реакциях. На основании чего он и сделал вывод, что за рубежом начали вести работы по созданию ядерного оружия. О чем и сообщил в письменном виде "товарищу Сталину". Так прямо и написал: "Это письмо последнее, после которого я складываю оружие и жду, когда удастся решить задачу в Германии, Англии или США. Результаты будут настолько огромны, что будет не до того, чтобы определить, кто виноват в том, что у нас в Союзе забросили эту работу".
Исследования в рамках уранового проекта, несмотря на тяжелейшие военные годы, были возобновлены….
Эту информацию я почерпнула из брошюры, выданной мне на руки руководителем Центра информирования общественности ФГУП "Маяк" Надеждой Бочкаревой. В принципе, посетить Информационный центр нашего градообразующего предприятия всегда приятно и полезно. Приятно, потому что любому посетителю здесь рады и готовы поделиться с ним необходимой информацией.А полезно, потому что, несмотря на общую осведомленность, всякий раз открывается что-нибудь новенькое о нашем комбинате. Например, для меня открытием явился стенд ЦЗЛ с фотографиями всех его сотрудников (живых и "тех, кто уж далече"). Очень приятно было увидеть на нем фотографию моей мамы и многих людей, знакомых мне с детства…
Интересно было порулить роботом-манипулятором - как настоящему оператору радиохимического производства. Присмотреться к капсуле для хранения ядерного заряда. Своими руками убедиться в непоколебимой твердости стекла, используемого для захоронения ядерных материалов. Рассмотреть презенты, подаренные нашему родному комбинату по случаю юбилея.
Честно говоря, к 60-летию "Маяка" Центр по работе с общественностью как-то удивительно похорошел и преобразился. Проведена полная реконструкция здания, бывшего в советскую эпоху Домом пионеров. Появились новые экспозиции, например разделы "История "Маяка" и "История атомной отрасли". В просторных, светлых кабинетах мелькают молодые и радостные лица его сотрудников. Раньше такого изобилия молодых кадров, поверьте, здесь не было…
И это тоже радует! Потому что пришли другие времена, возникли новые реалии геополитического пространства, появились даже новые, непривычные для нас понятия. На эту тему я беседую с помощником генерального директора по управлению персоналом и корпоративной политике Еленой Вячеславовной Говыриной. Начинаю с привычного для нее уже вопроса: "А что такое корпоративная политика?"
- Это, конечно, очень большая сфера деятельности. В первую очередь подразумевается работа, связанная с представителями общественности: с теми же средствами массовой информации, которые формируют общественное мнение, с населением, с представителями органов власти и различных общественных организаций. На сегодняшний день эта работа признана приоритетной на уровне государственной корпорации "Росатом". Для успешного и устойчивого развития атомной отрасли, ядерной энергетики, а значит, и нашего государства в целом, нам просто необходимо достижение общественного одобрения.
- Каковы основные направления этой работы?
- Мы много работаем со школьниками, студентами. Очень хотелось бы, чтобы наша молодежь воспринимала наш город как хорошее место, перспективное… Чтобы молодые люди, в том числе и будущие работники "Маяка", не сожалели о том, что они родились в глубинке, не старались бы вырваться из города всеми возможными способами. Чтобы они знали историю нашего города, гордились тем, что сделано! Ведь без истории нет настоящего и будущего… Чтобы ребята, которые приходят работать на комбинат, знали, куда они попали, какую важную миссию выполняют и какое место наше предприятие занимает в общем комплексе атомной промышленности. Чтобы работали с энтузиазмом, видели перспективы своего роста, формировали свой технический кругозор. Проще говоря, гордились своей работой. Как тот каменщик, который не просто кирпич кладет, а знает, что он возводит храм.
- А в чем состоит основная задача Информационного центра?
- Информационный центр является лишь рупором, ретранслятором деятельности "Маяка". Наша работа зиждется не на бравурных лозунгах и призывах, а на рентабельной безаварийной работе нашего предприятия. "Маяк" всегда подкрепляет слово делом!
- Несколько лет тому назад пресса не всегда благожелательно оценивала работу "Маяка": положительных и критических статей было поровну. Когда-то в информационной войне мы проиграли и строительство АЭС на Южном Урале, и ввоз зарубежного ОЯТ. Почему так происходило и как обстоят дела сейчас?
- Потому что атомная промышленность, как чрезвычайно прибыльная сфера, определяющая экономику и политику государства, всегда была разменной монетой в политических баталиях. Поэтому очень приятно осознавать, что те годы, когда вокруг ядерной темы было очень много шума, истерии, прошли… Ведь мы не могли бороться с нашими оппонентами их же средствами - выступлениями на митингах и площадях. Как говорится, это не наш метод. В нашей работе принцип может быть только один, как в работе врача: главное - не навреди. Наше оружие - не агитация и пропаганда, а информирование и просвещение общественности.
- Анализ публикаций показывает, что сегодня большая редкость какая-нибудь критическая статья в СМИ. Вас можно поздравить с победой?- Здесь лучше говорить о том, что произошел переход. Если раньше журналистское сообщество цеплялось за любой непроверенный факт, то сейчас, и это отрадно, большинство журналистов предпочитают все-таки не выдавать непроверенную информацию. В этом, пожалуй, и состоит большой плюс им, и большой плюс нам - мы научились вести диалог.
- Стало меньше информации о "Маяке" в прессе. Пропали постоянные радиопередачи на областном радио, в телевизионных сюжетах почти не видно нашего градообразующего предприятия. А ведь визуальный образ должен наполняться каким-то конкретным содержанием, иначе его место займут выдумки и фантазии. Что думаете по этому поводу?
- А может быть и хорошо, что о нас мало говорят? Мы просто стараемся не давать информационного повода говорить журналистам о нас. В плохом смысле этого слова… Проекты есть, и мы их будем обязательно реализовывать, в том числе и в социокультурной сфере. Например, начали сотрудничать с кукольным театром, осуществляя интересный проект "Озерск - город будущего". Мы бы очень хотели, чтобы "Маяк" ассоциировался у наших горожан с чем-то мудрым и сильным, от чего люди чувствовали только тепло и защиту. Чтобы о нас говорили: "Чистый город - чистая душа"!
И все-таки хочется высказать пожелание: "Давайте нам больше позитивной информации о "Маяке"!" А то в городе уже бытует мнение, что комбинат - это что-то устаревшее, скучное, там не происходит ничего интересного, работают одни "старики" и т.д. Хочется надеяться, что это не так…
А пока Центр информирования общественности будет рад любому желающему заглянуть к нему на огонек. Пусть это будет один-единственный командировочный, дедушка с внуком или компания интересующихся подростков. Информация доступна всем!
Источник: Болотова, Т. Открыто о закрытом : [Информационный Центр ФГУП "ПО "Маяк"] / Т. Болотова // Единый Озерск. - 2008. - № 10. - С. 8-9.